共青团拼搏在线(中国)有限公司委员会工作条例
第一节 总 则
第一节 总 则
共青团工作条例以《中国共产主义青年团章程》为指导思想，结合学院实际制定的具体工作规范。该条例的制定是为了学院共青团工作更加系统化、规范化、科学化。使基层团组织在开展共青团工作时，有章可循，有法可依。
一、学院共青团工作的基本任务
1、认真贯彻执行团中央、团省委、公司党委和校团委的各项方针、政策和任务。加强共青团的自身建设；
2、团干部、团员的教育和管理；
3、建立、建全各项规章制度并在工作中认真执行，定期对基层班团组织进行检查，发现问题及时纠正；
4、围绕学院中心工作有组织、有计划地开展第二课堂素质教育活动；
5、在公司党委领导下，指导院员工会开展工作。
一、学院共青团工作的基本任务
1、认真贯彻执行团中央、团省委、公司党委和校团委的各项方针、政策和任务。加强共青团的自身建设；
2、团干部、团员的教育和管理；
3、建立、建全各项规章制度并在工作中认真执行，定期对基层班团组织进行检查，发现问题及时纠正；
4、围绕学院中心工作有组织、有计划地开展第二课堂素质教育活动；
5、在公司党委领导下，指导院员工会开展工作。
二、团委成员工作守则
1、团委成员应自觉遵守学校的规章制度以及团内各项规章制度，学习刻苦、热爱工作，在学习、生活、工作重作出表率，力争成为广老员工的榜样；
2、团委成员应有具备较高的思想素质水平和独立的工作能力，热爱团委工作，具有强烈的为全院员工服务的意识和团队合作精神；
3、团委各部门应及时围绕本部门职责结合校、院发展要求制定工作计划，定时上交工作计划，学期末作好工作总结，按时参加团委工作例会，做好会议记录；
4、每位团委成员要有责任感、归宿感、紧迫感、危机感、荣誉感。要造活动中展风采，工作上显实力，提高独立思考和团队协作能力；
5、团委成绩必须学习成绩优良，考试不及格者不能担任团委干部职务；
6、团委干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。
第二节 组织设置
一、组织设置及职责范围
1、组织设置：团委书记、副书记（由教师担任）、办公室、组织部、宣传部、奖勤助贷部、团委新媒体、各班团支部；
2、团委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的决定必须由团委会集体讨论。
二、团委书记（副书记）职责
1、负责团委日常工作。主持召开团委委员会议和各年级班长和团支部书记会议，布置和指导院团委的工作。传达和贯彻校、公司党委和校、院团委的决议；
2、负责落实上级交办的工作，并贯彻到每个团支部；
3、经常深入团支部，了解支部工作情况。倾听团员青年的意见，把握员工的思想脉络，及时向公司党委和校团委请示汇报情况；
4、负责全院班团的“评优评先工作”和“奖勤助贷工作”，并及时按上级要求完成材料上报；
5、指导院员工会、员工社团的工作，对院员工会员工干部选拔、使用、管理、评定等一系列工作应全面负责。促进其在校园文明建设中发挥作用。 同时，支持协助和配合班主任抓好团员青年的思想政治工作；
6、负责抓好团委员工干部培训和工作业绩考核；
7、及时完成公司党委和校院团委下达的各项工作任务。初有计划，中有小结，末有总结，并注重资源共享，内部资料保密；
8、注意协调与党、政、学的关系。加强横向联系。
三、各部室工作职责
1、办公室
（1）负责文件的整理、归档工作；负责团委文件、通知的分发与张贴；团内工作的调研分析；
（2）负责公章保管和经费报销等财务工作；做好后勤服务工作；
（3）主持团委平时例会，做好团委各类会议的通知、签到、记录等工作；负责会议纪要的整理工作；负责团委文件、通知的分发与张贴；
（4）负责团委信息工作的正常运行，及时向公司党总支和校团委上交团委的活动信息；
（5）办理借教室、横幅审定以及其他物品的领借工作，完成团委书记交办的其他各项任务。
2、宣传部
（1）拟定和提出员工工作宣传计划和建议，了解团员、青年员工的思想状况和宣传工作需求。校园文化宣传工作计划、总结。
（2）以在校内外各媒体发表新闻稿件的为主要的宣传形式。配合老师做好集团各项工作的宣传工作。
（3）结合实际组织各类有益的宣传活动,以提高广老员工的思想修养和综合素质,丰富员工的生活,宣传集团为基本任务。
（4）团员和青年员工的思想状况，宣传每周日的班团教育活动。
（5）负责院团委微博和学院主页员工活动新闻及外宣。
3、组织部
（1）负责管理团费的收缴、管理和使用，发展团员，团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续；
（2）负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：团员数、青年数、团支部数、团干部数，团员、团干部受团内奖惩人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等等；
（3）开展达标创优活动，评选“红旗团支部”、“先进班集体”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“三好员工”；
（4）负责创建评优与推优入党工作，制定有关规定、团内奖惩工作、做好推荐优秀团干、团员入党工作。协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员作党的发展对象。积极妥善的向党委组织推荐优秀团员和青年做党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督；
（5）加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。组织团校工作，负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干、团员进行团的知识教育和思想教育；
（6）深入调查，了解基层团组织的工作和活动情况以及各项制度的落实，对团支部活动进行指导、检查和评比，经常向团委汇报各支部的活动情况；
（7）负责制定团的各项规章制度，并负责监督、考核、执行；
（8）负责统计团组织的基本数据资料，做好团员年度统计工作和团委年终报表工作，完成领导交办的其他各项工作；
（9）协助做好青马班招生、结业、培训等其他工作的组织与开展。
4、奖勤助贷部
（1）配合学院做好个人和集体的评优评先工作、五四表彰；
（2）贫困认定、建档立卡统计、奖助学金评定等工作公示汇总，奖助学金发放复查；
（3）组织勤工助学岗位报名及汇总；
（4）校园地贷款的名额评估、生源地贷款和校园地贷款的回执录入合同签订、高校贷款的到期提醒。
（5）应征入伍员工的学费、助学贷款代偿等其他资助手续的协助办理；
（6）协助做好学校其他奖学金和企业奖学金的评审发放；
（7）做好每年的资助工作考核总结；
（8）负责监督团委各部门工作，负责考勤、工作落实、期末考核；
5、团委新媒体
（1）院团委新媒体委员是在院团委的直接领导下，负责学院员工相关活动的微信宣传工作，每篇推送必须有负责老师审核通过才可推送；
（2）新媒体委员负责制定新媒体工作室的工作计划、督促工作推进落实、建立完善工作机制、新媒体工作室人员的技术培训；
（3）配合学院完成其他宣传工作，负责团委有关视频、音频、PPT、动画的制作编辑工作；
（4）新媒体委员积极联系协助团委宣传部负责人，共同做好团委宣传部的相关工作；
四、各班团支部工作职责
1、团支部书记
（1）根据院团组织工作安排，结合本支部实际制订每学期团支部工作计划，安排和组织好支部的各项活动；
（2）负责团支部的全面工作，加强团员与上级团组织的联系，开展对团员青年的思想教育，有目的、有针对性地进行前途理想、专业理想、人生观、道德观和遵纪守法的教育，组织和引导团员青年开展有益于身心健康的娱乐活动，开展丰富多彩的第二课堂的活动；
（3）定期召开支部会议，负责检查督促支部决议执行的情况，定期总结工作；
（4）作好发展新团员的工作。按校团委的要求，组织好评选优秀团员、团干的工作；对犯错误的团员进行批评，帮助教育；推优入党；
（5）协助辅导员、班主任的工作。
2、组织委员
（1）对团员的奖励及处分向支委会提交建设性意见；
（2）搞好团员统计工作，制定团员青年名册；
（3）填写并保管支委会记录薄和民主生活记录薄；
（4）收缴团费。
3、宣传委员
（1）负责团员青年的思想教育工作，及时将思想教育工作中的情况、问题及改进意见提交支委会讨论组织团员青年学习政治理论，学习时事政治；
（2）负责做好支部的板报、宣传栏及活动的报道工作；协同班委会开展学习、文娱、体育活动。
第三节 工作制度
一、工作例会制度
1、学院团委委员会议每周召开一次，必要时可临时召开；
2、讨论或决定团内重要问题，团委各部室、各班团支部书记必须参加会议；
3、每次会议都应该认真签到、做好记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档；
4、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密；
5、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和公司党委汇报；
二、工作考核制度
1、考核内容及要求
（1）工作要明确职责，尽职尽则；
（2）工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公平，公正，合理；
（3）工作中要互相帮助，要识大体顾大局，团结合作齐心协力搞好各项工作；
（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。
2、考核办法
对在工作中不符合以上要求者，团委进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，办公室将提出批评，并在个人考核表上酌情扣分，情节严重者，将给予免职。
3、团委纪律处分
（1）警告：例会或集体活动迟到一次，在给予会内警告处分；
（2）记过：例会或集体活动迟到二次、旷会或缺席集体活动一次，则给予会内记过处分，并取消其该年度一切评优资格；
（3）留会察看：例会或集体活动迟到三次、旷会或缺席集体活动一次外加迟到一次，则给予自动退会处分；
（4）自动退会：旷会或缺席集体活动两次（迟到两次按旷会或缺席一次算）。团委委员如有故意逃避参加会议或集体活动的舞弊行为将以留会察看处理；
团委委员在考试过程中如有违纪作弊行为，则按自动退会处理：如有补考现象，则将失去该年度一切评比资格。
三、团的“三会一课”制度
（一）支部团员大会制度
1、支部团员大会由支部全体团员青年参加，若有事须向团支书请假，任何成员不得无故缺席。
2、支部团员大会每季度召开一次。
3、支部团员大会内容
（1）支部团员大会由现任支部委员主持；
（2）讨论院团委的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评；
（3）选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分；
（4）讨论每一届支部委员会的该选工作，并选举产生新的支部委员会。
（二）支部委员会制度
1、支部委员会每月召开一次。
2、支部委员会内容
（1）讨论团支部的活动事项；
（2）为团员大会相关议题提出初步意见；
（3）讨论支部团课、民主生活会，团小组会等一系列必要的准备工作；
（4）开展批评与自我批评，搞好支部委员会自身建设；
（5）负责对支部委员会成员进行考核。
（三）团小组会议制度
1、团小组会每月召开一次。
2、团小组会主要任务
（1）学习马列主义、毛泽东思想和有中国特色社会主义理论及“三个代表”重要思想，科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习党委的决议、指示和号召，学习团的基础知识；
（2）开展批评和自我批评，对团员实行监督；
（3）密切掌握团小组成员的思想动态，积极做好思想工作，主动向上级团组织汇报；
（4）酝酿支部选举；
（5）对处分成员，接收新团员工作提出初步意见。
3、团小组的设置原则上以宿舍为单位建立。
（四）团课制度
1、团支部每季度给团员上一次团课；
2、团课内容
（1）指导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，学习建设有中国特色的社会主义理论；
（2）了解团的基础知识和团的优良传统对团员的权利、义务和团纪教育；
（3）组织团员学习党的基本知识，党的光荣传统和历史。
四、团内民主生活会制度
1、民主生活会每季度举行一次，以不影响学习、工作为原则；
2、民主生活会以团支部为单位举行，由团支部书记主持；
3、必须坚持“团结——批评——团结”的方针，从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结；
4、要畅所欲言，交流思想，互帮互助，共同提高，不搞人人过关，形式主义；
5、每次民主生活会可做必要的记录；
6、团小组长应将民主生活会的情况及时向上级团支部汇报；
7、团员参加民主生活会要做到不迟到，不早退，不无故缺席，有事须请假。
五、团干部培训制度
1、团干部培训的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力培养造就一支政治坚定、素质全面，既能从事青年工作又能适应高等职业教育所需的团干部队伍。
2、基本要求
（1）坚持把学习宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为团干部培训的首要任务；
（2）把适应社会主义市场经济体制的需要作为团干部培训的基本立足点；
（3）强化团干部的岗位必备知识和专业技能的培训。培训时，要针对团干部自身发展的需要，有计划，有步骤地进行，提高工作的实效性。
3、团干部培训的管理体制
（1）团干部培训工作由各级团组织负责并且由团委组织部或指定专人处理日常工作；
（2）团干部培训工作实行分类实施，分级管理；团委主要负责团总支以上干部培训，团总支主要负责班级、系部团干部培训。
六、发展团员和超龄离团工作制度
1、团员发展工作是共青团组织的一项具体的经常性的工作，同时又是团的组织建设的一项重要内容。应贯彻积极地有步骤地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门的方针；
2、支部要根据本单位适龄青年积极分子的数量和质量安排年度发展计划，计划应包括团员发展的对象、数字和准备接收的名单和时间，以及具体的步骤和措施；
3、加强对发展对象的教育、培养工作；
4、发展对象必须具备的基本条件是年龄在14周岁至28周岁之间的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入团组织；
5、发展团员的标准是：
（1）思想进步，坚持党的四项基本原则，拥护执行党的路线、方针、政策，认真学习政治科学文化知识，接受并努力完成团组织交给的工作任务；
（2）遵守国家法律法规、团的纪律，热爱集体，正确处理好个人、集体、国家三者的利益关系；
（3）联系群众虚心向群众学习，开展批评与自我批评，团结周围共同进步。
6、发展团员必须严格向确定发展对象、加强培养考察到接收发展对象入团的组织程序，并须履行下列程序：
（1）要求入团青年，要向支部委员会提出申请，填写入团自愿书由两名团员做介绍人；
（2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历；
（3）经支部委员会审查，提交支部大会讨论；
（4）报班团组织审批，学院团委批准；
（5）新团员必须在团旗下进行入团宣誓；
（6）团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员年满25周岁申请离团的，也可以办理；
（7）团员离团时由支部委员会宣布其离团，并在团员证上办理离团手续，同时报院团委备案；
（8）支部应找超龄团员谈话，肯定他在团内的进步和成绩，指明今后努力的方向，并听取他的意见；
（9）院团委应在超龄团员的入团自愿书和团员登记表中注明何时何地超龄，并把材料交人事部门保存。
1、团委成员应自觉遵守学校的规章制度以及团内各项规章制度，学习刻苦、热爱工作，在学习、生活、工作重作出表率，力争成为广老员工的榜样；
2、团委成员应有具备较高的思想素质水平和独立的工作能力，热爱团委工作，具有强烈的为全院员工服务的意识和团队合作精神；
3、团委各部门应及时围绕本部门职责结合校、院发展要求制定工作计划，定时上交工作计划，学期末作好工作总结，按时参加团委工作例会，做好会议记录；
4、每位团委成员要有责任感、归宿感、紧迫感、危机感、荣誉感。要造活动中展风采，工作上显实力，提高独立思考和团队协作能力；
5、团委成绩必须学习成绩优良，考试不及格者不能担任团委干部职务；
6、团委干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。
第二节 组织设置
一、组织设置及职责范围
1、组织设置：团委书记、副书记（由教师担任）、办公室、组织部、宣传部、奖勤助贷部、团委新媒体、各班团支部；
2、团委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的决定必须由团委会集体讨论。
二、团委书记（副书记）职责
1、负责团委日常工作。主持召开团委委员会议和各年级班长和团支部书记会议，布置和指导院团委的工作。传达和贯彻校、公司党委和校、院团委的决议；
2、负责落实上级交办的工作，并贯彻到每个团支部；
3、经常深入团支部，了解支部工作情况。倾听团员青年的意见，把握员工的思想脉络，及时向公司党委和校团委请示汇报情况；
4、负责全院班团的“评优评先工作”和“奖勤助贷工作”，并及时按上级要求完成材料上报；
5、指导院员工会、员工社团的工作，对院员工会员工干部选拔、使用、管理、评定等一系列工作应全面负责。促进其在校园文明建设中发挥作用。 同时，支持协助和配合班主任抓好团员青年的思想政治工作；
6、负责抓好团委员工干部培训和工作业绩考核；
7、及时完成公司党委和校院团委下达的各项工作任务。初有计划，中有小结，末有总结，并注重资源共享，内部资料保密；
8、注意协调与党、政、学的关系。加强横向联系。
三、各部室工作职责
1、办公室
（1）负责文件的整理、归档工作；负责团委文件、通知的分发与张贴；团内工作的调研分析；
（2）负责公章保管和经费报销等财务工作；做好后勤服务工作；
（3）主持团委平时例会，做好团委各类会议的通知、签到、记录等工作；负责会议纪要的整理工作；负责团委文件、通知的分发与张贴；
（4）负责团委信息工作的正常运行，及时向公司党总支和校团委上交团委的活动信息；
（5）办理借教室、横幅审定以及其他物品的领借工作，完成团委书记交办的其他各项任务。
2、宣传部
（1）拟定和提出员工工作宣传计划和建议，了解团员、青年员工的思想状况和宣传工作需求。校园文化宣传工作计划、总结。
（2）以在校内外各媒体发表新闻稿件的为主要的宣传形式。配合老师做好集团各项工作的宣传工作。
（3）结合实际组织各类有益的宣传活动,以提高广老员工的思想修养和综合素质,丰富员工的生活,宣传集团为基本任务。
（4）团员和青年员工的思想状况，宣传每周日的班团教育活动。
（5）负责院团委微博和学院主页员工活动新闻及外宣。
3、组织部
（1）负责管理团费的收缴、管理和使用，发展团员，团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续；
（2）负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：团员数、青年数、团支部数、团干部数，团员、团干部受团内奖惩人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等等；
（3）开展达标创优活动，评选“红旗团支部”、“先进班集体”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“三好员工”；
（4）负责创建评优与推优入党工作，制定有关规定、团内奖惩工作、做好推荐优秀团干、团员入党工作。协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员作党的发展对象。积极妥善的向党委组织推荐优秀团员和青年做党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督；
（5）加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。组织团校工作，负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干、团员进行团的知识教育和思想教育；
（6）深入调查，了解基层团组织的工作和活动情况以及各项制度的落实，对团支部活动进行指导、检查和评比，经常向团委汇报各支部的活动情况；
（7）负责制定团的各项规章制度，并负责监督、考核、执行；
（8）负责统计团组织的基本数据资料，做好团员年度统计工作和团委年终报表工作，完成领导交办的其他各项工作；
（9）协助做好青马班招生、结业、培训等其他工作的组织与开展。
4、奖勤助贷部
（1）配合学院做好个人和集体的评优评先工作、五四表彰；
（2）贫困认定、建档立卡统计、奖助学金评定等工作公示汇总，奖助学金发放复查；
（3）组织勤工助学岗位报名及汇总；
（4）校园地贷款的名额评估、生源地贷款和校园地贷款的回执录入合同签订、高校贷款的到期提醒。
（5）应征入伍员工的学费、助学贷款代偿等其他资助手续的协助办理；
（6）协助做好学校其他奖学金和企业奖学金的评审发放；
（7）做好每年的资助工作考核总结；
（8）负责监督团委各部门工作，负责考勤、工作落实、期末考核；
5、团委新媒体
（1）院团委新媒体委员是在院团委的直接领导下，负责学院员工相关活动的微信宣传工作，每篇推送必须有负责老师审核通过才可推送；
（2）新媒体委员负责制定新媒体工作室的工作计划、督促工作推进落实、建立完善工作机制、新媒体工作室人员的技术培训；
（3）配合学院完成其他宣传工作，负责团委有关视频、音频、PPT、动画的制作编辑工作；
（4）新媒体委员积极联系协助团委宣传部负责人，共同做好团委宣传部的相关工作；
四、各班团支部工作职责
1、团支部书记
（1）根据院团组织工作安排，结合本支部实际制订每学期团支部工作计划，安排和组织好支部的各项活动；
（2）负责团支部的全面工作，加强团员与上级团组织的联系，开展对团员青年的思想教育，有目的、有针对性地进行前途理想、专业理想、人生观、道德观和遵纪守法的教育，组织和引导团员青年开展有益于身心健康的娱乐活动，开展丰富多彩的第二课堂的活动；
（3）定期召开支部会议，负责检查督促支部决议执行的情况，定期总结工作；
（4）作好发展新团员的工作。按校团委的要求，组织好评选优秀团员、团干的工作；对犯错误的团员进行批评，帮助教育；推优入党；
（5）协助辅导员、班主任的工作。
2、组织委员
（1）对团员的奖励及处分向支委会提交建设性意见；
（2）搞好团员统计工作，制定团员青年名册；
（3）填写并保管支委会记录薄和民主生活记录薄；
（4）收缴团费。
3、宣传委员
（1）负责团员青年的思想教育工作，及时将思想教育工作中的情况、问题及改进意见提交支委会讨论组织团员青年学习政治理论，学习时事政治；
（2）负责做好支部的板报、宣传栏及活动的报道工作；协同班委会开展学习、文娱、体育活动。
第三节 工作制度
一、工作例会制度
1、学院团委委员会议每周召开一次，必要时可临时召开；
2、讨论或决定团内重要问题，团委各部室、各班团支部书记必须参加会议；
3、每次会议都应该认真签到、做好记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档；
4、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密；
5、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和公司党委汇报；
二、工作考核制度
1、考核内容及要求
（1）工作要明确职责，尽职尽则；
（2）工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公平，公正，合理；
（3）工作中要互相帮助，要识大体顾大局，团结合作齐心协力搞好各项工作；
（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。
2、考核办法
对在工作中不符合以上要求者，团委进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，办公室将提出批评，并在个人考核表上酌情扣分，情节严重者，将给予免职。
3、团委纪律处分
（1）警告：例会或集体活动迟到一次，在给予会内警告处分；
（2）记过：例会或集体活动迟到二次、旷会或缺席集体活动一次，则给予会内记过处分，并取消其该年度一切评优资格；
（3）留会察看：例会或集体活动迟到三次、旷会或缺席集体活动一次外加迟到一次，则给予自动退会处分；
（4）自动退会：旷会或缺席集体活动两次（迟到两次按旷会或缺席一次算）。团委委员如有故意逃避参加会议或集体活动的舞弊行为将以留会察看处理；
团委委员在考试过程中如有违纪作弊行为，则按自动退会处理：如有补考现象，则将失去该年度一切评比资格。
三、团的“三会一课”制度
（一）支部团员大会制度
1、支部团员大会由支部全体团员青年参加，若有事须向团支书请假，任何成员不得无故缺席。
2、支部团员大会每季度召开一次。
3、支部团员大会内容
（1）支部团员大会由现任支部委员主持；
（2）讨论院团委的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评；
（3）选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分；
（4）讨论每一届支部委员会的该选工作，并选举产生新的支部委员会。
（二）支部委员会制度
1、支部委员会每月召开一次。
2、支部委员会内容
（1）讨论团支部的活动事项；
（2）为团员大会相关议题提出初步意见；
（3）讨论支部团课、民主生活会，团小组会等一系列必要的准备工作；
（4）开展批评与自我批评，搞好支部委员会自身建设；
（5）负责对支部委员会成员进行考核。
（三）团小组会议制度
1、团小组会每月召开一次。
2、团小组会主要任务
（1）学习马列主义、毛泽东思想和有中国特色社会主义理论及“三个代表”重要思想，科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习党委的决议、指示和号召，学习团的基础知识；
（2）开展批评和自我批评，对团员实行监督；
（3）密切掌握团小组成员的思想动态，积极做好思想工作，主动向上级团组织汇报；
（4）酝酿支部选举；
（5）对处分成员，接收新团员工作提出初步意见。
3、团小组的设置原则上以宿舍为单位建立。
（四）团课制度
1、团支部每季度给团员上一次团课；
2、团课内容
（1）指导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，学习建设有中国特色的社会主义理论；
（2）了解团的基础知识和团的优良传统对团员的权利、义务和团纪教育；
（3）组织团员学习党的基本知识，党的光荣传统和历史。
四、团内民主生活会制度
1、民主生活会每季度举行一次，以不影响学习、工作为原则；
2、民主生活会以团支部为单位举行，由团支部书记主持；
3、必须坚持“团结——批评——团结”的方针，从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结；
4、要畅所欲言，交流思想，互帮互助，共同提高，不搞人人过关，形式主义；
5、每次民主生活会可做必要的记录；
6、团小组长应将民主生活会的情况及时向上级团支部汇报；
7、团员参加民主生活会要做到不迟到，不早退，不无故缺席，有事须请假。
五、团干部培训制度
1、团干部培训的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力培养造就一支政治坚定、素质全面，既能从事青年工作又能适应高等职业教育所需的团干部队伍。
2、基本要求
（1）坚持把学习宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为团干部培训的首要任务；
（2）把适应社会主义市场经济体制的需要作为团干部培训的基本立足点；
（3）强化团干部的岗位必备知识和专业技能的培训。培训时，要针对团干部自身发展的需要，有计划，有步骤地进行，提高工作的实效性。
3、团干部培训的管理体制
（1）团干部培训工作由各级团组织负责并且由团委组织部或指定专人处理日常工作；
（2）团干部培训工作实行分类实施，分级管理；团委主要负责团总支以上干部培训，团总支主要负责班级、系部团干部培训。
六、发展团员和超龄离团工作制度
1、团员发展工作是共青团组织的一项具体的经常性的工作，同时又是团的组织建设的一项重要内容。应贯彻积极地有步骤地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门的方针；
2、支部要根据本单位适龄青年积极分子的数量和质量安排年度发展计划，计划应包括团员发展的对象、数字和准备接收的名单和时间，以及具体的步骤和措施；
3、加强对发展对象的教育、培养工作；
4、发展对象必须具备的基本条件是年龄在14周岁至28周岁之间的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入团组织；
5、发展团员的标准是：
（1）思想进步，坚持党的四项基本原则，拥护执行党的路线、方针、政策，认真学习政治科学文化知识，接受并努力完成团组织交给的工作任务；
（2）遵守国家法律法规、团的纪律，热爱集体，正确处理好个人、集体、国家三者的利益关系；
（3）联系群众虚心向群众学习，开展批评与自我批评，团结周围共同进步。
6、发展团员必须严格向确定发展对象、加强培养考察到接收发展对象入团的组织程序，并须履行下列程序：
（1）要求入团青年，要向支部委员会提出申请，填写入团自愿书由两名团员做介绍人；
（2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历；
（3）经支部委员会审查，提交支部大会讨论；
（4）报班团组织审批，学院团委批准；
（5）新团员必须在团旗下进行入团宣誓；
（6）团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员年满25周岁申请离团的，也可以办理；
（7）团员离团时由支部委员会宣布其离团，并在团员证上办理离团手续，同时报院团委备案；
（8）支部应找超龄团员谈话，肯定他在团内的进步和成绩，指明今后努力的方向，并听取他的意见；
（9）院团委应在超龄团员的入团自愿书和团员登记表中注明何时何地超龄，并把材料交人事部门保存。
